创作声明：本文是虚构的创作。它与现实无关。 “我们需要150万人的年薪。” Lin Siyu的声音在原始技术最高级别的会议室中引起了共鸣，只是当泵迅速爆炸时。技术主管李·江宫皱着眉头，副行动副总裁张·明格恩（Zhang Mingyuan）的面貌突然改变了。甚至习惯于伟大的景象的人力资源副总裁李·贾林（Li Jiarin）也当场不可阻挡。新毕业的医生敢于为这些商业大亨提供如此丑陋的价格吗？ “这是这个数字……”李·姜（Li Jianhua）即将要问，但因王·赫戈奥（Wang Hnguo）总统的姿态被捕。这位在商业界已经30年的老狐狸遭受了他面前的年轻女子的折磨。他的语气很有趣。选择？ “空气自由冻结。阿尔特（Allthey）意识到这不是非正式的谈话，而是最后的evid总统精心设计的设计。答案确定了这个年轻人敢于获得空工资，还是真的有能力，还是值得忽略世界的ROG的人。
9月，在上海，他参加了Yuaxing技术大楼42楼的最高上升会议，并拥有公司高管的中央团队。在桌子的一端，王张古总统闭上了眼睛，手指轻轻地撞到了桌子。左侧是技术主管李·江豪（Li Jianhua），右边是张明格恩（Zhang Mingyuan）的副总裁。这是对总统助理的最后一轮访谈，也是原始技术历史上校园的最佳标准招聘访谈。这个职位不仅是助手，而且还是由总统本人训练的继任者。刘·贾恩（Liu Jiayined他的位置。会议室的门被轻轻推开，进入了一个年轻女子。他是26岁的林·施尤（Lin Shiyu），他拥有斯坦福大学的商业战略和组织心理学博士学位。他课程中的所有分数都是完美的。她真的给我留下了深刻的印象，而不是她的课程。 Zhenguo睁开眼睛，仔细地看着年轻人。一个人的背景。这个名叫林的女孩有点有趣。 “感觉。”刘贾因告诉他坐在会议桌的另一端，在王张戈面前。采访已经开始。上半场非常柔软。无论是李·姜（Li Jianhua）提出的技术发展趋势，张·明格恩（Zhang Mingyuan）关于运营效率的问题，还是对陈小芬（Chen Xiaofeng）的复杂战略思考，林·苏（Lin Siyu）都可以在没有问题的情况下回答。 “您如何看待5G技术对传统制造业的影响？”李·扎伊亚阿问。 “冲突是不可避免的，但还有更多的机会，”林·苏回答很糟糕伊克利。 “重要的是如何建造数字化转型的桥梁。技术本身并不是一个障碍，而是在应用程序方案中进行深入采矿的情况。” “要具体。”以纺织业为例，传统的生产线可以通过5G进行真实的时间数据传输，从而可以优化库存和质量控制。这个答案是深刻而实用的。张明格扬接管了对话：“我们如何平衡公司成长时规模和管理效率的影响？个性化。“我认为这是平衡的。标准化的流程确保效率和个性化服务确保竞争力。关键是要找到这一点。“什么重要的观点？”“如果边际管理成本开始超过边际利润nsided。通常，当员工人数达到一定范围时，例如150、500或1,500。不愿意做出回应，您能理解原始技术的当前竞争力，这表明高管们互相看待，但他首先想了解该智能部门的一定建议响应是意外。 “我们仍然有很多地段可以成为该领域的绝对领导者。”“为什么？”“在迅速变化的市场环境中，该方法比多样化具有竞争优势。在该领域建立足够深的坑是有意义的，可以谈论水平扩张。”
这些答案点点头高管。他们开始意识到，这个年轻人的思想的深度和幅度远远超出了期望。但是，当刘贾因询问预期的工资时，事情突然发生了变化。 “林博士，您的预期工资是什么？” Liu Jiayin打开了一个文件夹，并准备创建记录。 Lin Shiyu毫不犹豫地默默地看着她：“一年中的萨尔150万。”这种Oraciocio被用作会议室中的炸弹。轻松的气氛最初立即得到巩固，多位高管的代表略有变化。LiZiamhua略微皱着眉头，想着自己。这个数字是cer有点夸张。张·明格恩（Zhang Mingyuan）更加直接，令人不安的不适感突出。 Chen Xiaofeng什么也没说，但他眼中清楚地怀疑。答案有多好，这是没有现实的。 Liu Jiayin的笔在空中停了下来，但不知道如何注册该号码一段时间。整个会议室的气氛立即改变了问题和羞耻感之前的欣赏和意识。每个人都在考虑同样的问题：这个年轻人会注意到市场吗？ 02令人不愉快的沉默持续了几秒钟，但似乎已经经历了几个世纪的人。 Li Jianghua说：“林博士，这是这个数字……”“你有点高吗？” Lin Shiyu听了他的话，并保持了脸上冷漠的微笑。 “我认为每个人都这样认为，对吗？”他的候选人资格令一些高管感到惊讶，但我对如何保护这个数字更感兴趣。此时，王Zhenguo（Ha）D保持沉默，突然搅动，指着每个人都闭嘴。他略微向前倾斜，眼睛看着火炬中的林·希尤。 “我们不会谈论时间付款。” Wang Zhenguo的声音非常温柔，但所有与会者都会感到无形的压力。 Lin Shiyu点点头，告诉他他在听。 “汉朝的三个英雄，小海，汉新和张梁。” Wang Zhenguo的音频速度非常慢，并且所有单词都清楚地确定了。这个问题一旦出现，整个会议室的气氛再次发生了变化。我现在很尴尬，但是现在我很紧张。每个人都意识到这不是一个随机的问题，而是总统精心设计的证明。李Ziamhua很少想。当然，那是母鸡鲱鱼。没有可以战斗和解决实践问题可以做到的。在危机时期，需要的不是只能谈论反对角色的战争，而是可以征服城市和领土的人们。什么时候一家公司发现困难，最重要的是它的性能和快速解决问题的能力。张明格恩的视野不同。他认为应该是小。 Xiao负责物流支持，并可以保证公司的正常运作。食物和草将在陆军移动之前首先。这是一个永恒的事实。如果没有稳定的后部，无论商业功能多么强大，它都是没有调味料的水。在危机时期，维持基础知识比其他任何事情都重要。 Chen Xiaofeng的想法不同。他认为应该选择张梁。管理比努力更重要，战略比战术更重要。错误的地址将浪费您的所有努力。在极端危机中，您最需要的是可以计划的人，也可以找到正确的方法。尽管Liu Jiayin没有明显的趋势，但它也考虑了这三种选择的优缺点。 Lin Siyu做了NOT立即回答了这个突然的问题。她反映了几秒钟，微笑了一点。 “总统，您可以在回答这个问题之前咨询吗？”他的声音仍然很平静。 “极端危机”是什么意思？它是指公司需要开设新战场的“现有危机”，或者是指“管理危机”，在其中混乱和内部情况必须稳定下来。”这个修辞问题阐明了国王的眼睛。当大多数人听这个问题时，他们将直接选择答案，然后遵循他们的选择。但是，Lin Shiyu No。他的第一个想法是澄清问题本身。这表明它具有非常重要的思想质量：在解决问题之前，您必须首先理解问题。 “乐趣。” Wang Zhenguo暗中称赞他的心，但决定增加困难。 “两者。你只能在内部和外部之间进行选择。”面对这种情况更加严重，Lin Shiyu点点头，开始了他的分析。 “我如果您选择汉·辛格（Han Singh）。”她的讲话不是很快，但是很快。很明显，“它肯定可以解决当前的商业问题并在市场激烈竞争中在公司中建立稳固的地位。汉·辛格（Han Singh）的优势在于其执行和商业能力。 Lee Jianghua秘密点头，但与他的想法相吻合。
“但。” Lin Siyu改变了主题。 “汉·辛格的问题也很明确。首先，他的技能太出色，会让老师和公司内部的形式感到惊讶。这种分析使李·江豪（Li Jianhua）感到惊讶。他只对汉·辛格（Han Singh）的优势提出了3章，从来没有考虑过这些潜在风险，并且根本不考虑这些潜在的风险。张的价值是无价的。o清晰。张梁缺乏改变危机时期潮流和小小的实际能力的能力。陈红的代表变得复杂。 “它的价值在于稳定和保证。在湍流期间，它能够保证公司的基本运作，舒缓员工的情绪并保持内部秩序。这种稳定器的作用极为无礼。”张·明格恩（Zhang Mingyuan）在他的脸上表现出了令人满意的表情。“但是小小的缺陷也是致命的，”林·苏伊（Lin Siyu）毫不怜悯地说道。“在市场激烈的竞争中，稳定性不够。如果缺失了Ha Han Sing的攻击能力，如果公司可能会与稳定的发展失去竞争优势。想法，我们选择罪过，张梁和小子，该公司在解决当前问题时面临着新的风险s。这三个代表了公司的“战斗力”，“战略”和“基本概念”。这些组件不是可以自由更换的碎片。
03 Wang Zhenguo向后倾斜，他的眼睛出现了复杂的光。他在商业界非常努力了很多年，并且见过太多聪明人，但是很少有人能在如此短的时间内非常彻底地分析这个问题。 “那你的选择是什么？”问。 Lin Shiyu站起来，走到地板窗户到达屋顶。黄河闪耀到午后的阳光，远处有卢齐亚祖的高建筑物。他的背在所有人面前，声音很清晰。 “总统，如果传统思维继续，无论谁选择，该公司都会在解决旧问题的同时迅速提高新的风险。这三个代表了的“战斗力”该公司，“策略”和“基础”。她转过身转过身，直接看着王，直接看着我的选择。这是 ...”
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