今年的图像产生有些奇怪。那是9月，几个地方的人类和社会保障部门都非常平静。在这一点上，近年来有31个州基本上宣布了新的社会保障付款，但大多数州年复一年地增加。以上海为例，2019年的最低支付基础为4,699，到2024年增加到7,384，五年来增加了57％。特别是在2019年，我今年增长了两次。今年呢？在发布时，只有五个州执行了任务。 hebei社会保障基地不仅没有上升，而且跌倒了。只有0.19％的人下降了，但这是自2019年以来的第一次。重要的是要知道，在过去的五年中，该国所有地区的基地增长了30％至60％。让我们从这里开始科学。如何计算社会保险支付基础？首先，每个地方资本主义都根据上一项情况的情况暴露了员工的平均社会工资一年。根据上一年的平均社会工资，将其提高到300％。有三种主要情况。如果实际工资大于当地社会工资的60％，但低于300％，则实际工资将被用作基础。如果您的薪水小于60％，则必须将其计算为60％（不要减少付款而不会太低）。如果您的薪水高于300％，则仅计算300％（捕获以避免无限付款）。但是这里有一个问题。这种“平均工资”是通过将州公司，外国公司，公共机构和私人公司的薪水混合而计算得出的。但是，州公司几乎支付了两倍的私人公司。例如，这就像平均杰克·马（Jack Ma）的收入中的收入，并说：AI产生的形象的结果是，许多从事商业私人工作的人必须用70,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000或80,000 O。r 80,000 or 80,000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 or 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000 OR 1000或1000或1000或1000或1000或1000或1000或1000或1000或1000或1000 O 1000 O 1000 O 1000 O 1000 O 1000 O 1000 O 1000或1000 O YUAN。 hebei应该是今年第一个减少社会保障的州。 2024年，海比的平均工资为78,260元，去年为151元。尽管它略有下降，但在过去的背景下，这种负增长尤其令人惊讶。为什么不增加今年的社会保障基础设施？不久前，受欢迎的最高法院发布了对正义的解释。截至9月1日，所有自愿放弃社会保障的协议将无效，公司必须提供对员工的社会保障。这突然引起了有关社会保障负担的辩论。总统可以清楚地看到每个人都讨论过的内容，无论是组织还是个人，并感到对社会保障付款的压力。因此，大多数州都选择今年保持沉默。但是他们也有自己的小动作。看，Zhijiang找到了解决方案。根据法规，基本必须是平均工资的60％。 Zhijiang怎么样？他们连续第二年（两年前）使用薪水数据。例如，在2024年，我们使用了2022年以来的数据，至少为4,812元。使用2023DATA的使用增加到4,986元。 Zhijiang人力资源部和社会保障局尚未隐藏。他说，这是为了减轻公司和人的负担。这就像在考试期间放慢时间表。最后，您仍然需要交付论文，但至少您可以写一段时间。福建和北京E双跟踪系统，公司的标准以及机构和机构的标准。员工基础的Enterprisas de Fujianel下限为4,043元，政府机构和机构的下限为4,433元。北京大致相同，公司相当于6,821家公司和政府机构以及7,057元机构。据说这是关于减轻公司的负担，但是背后的逻辑非常简单。这意味着系统内的付款高，稳定且负担得起。在系统之外，工资很低，流动良好，社会保障基础设施年复一年。这被称为收到退休人员的更多养老金，但实际上，社会保障仍然是一个很大的游泳池，一端释放，另一端被添加。如果您的基本数量增加，则可以添加更多的水。但是现实呢？该公司认为负载非常沉重。雇用耳朵的人的真正成本NS每月10,000元的薪水为15,000元。员工不满意，他们的薪水并没有增加太多，所有人平均。许多人不愿付款，但另一个原因是他们不知道如何计算养老金帐户。老实说，接收年金的公式是一个非常复杂且漫长的清单。我将为所有人发布公式图。在付款的多年，本地付款级别，个人帐户和统一帐户中，变量太多了……很难找出退休后声音的金钱。似乎在这场比赛中没有赢家。公司说，负载很重，员工认为这是没有盈利的，政府表示钱仅仅是不够的。如果有人使用它，它可能是一群退休的人。他们减少了付款，仍然有许多人没有付款，还支付了相同的费用。我只能说他们已经度过了一个愉快的时光。到目前为止，仍然有26 ST尚未宣布2025年社会保障基金会的ATE。他们在等什么？我可能正在等待风向。
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